Результативность работы управления Пенсионного фонда Украины в Приморском районе г. Одессы (далее – Фонд) прежде всего оценивается гражданами по такому критерию как своевременность и полнота объемов выплат пенсий. На данную тему мы беседуем с первым заместителем начальника управления Пенсионного фонда Украины в Приморском районе г. Одессы Валерием Кибкало.
– Для своевременной выплаты пенсий и денежной помощи 56,0 тыс. их получателей Приморского района г. Одессы нужно около 99000,0 тыс. грн. ежемесячно. Этот фактор требует мобилизации сил для выполнения поставленных задач, увеличения поступлений, уменьшения недоимки, погашения задолженности по возмещению льготных пенсий.
Не перечисляя деньги, предприятия, учреждения, организации и предприниматели, которые имеют долги по взносам, нарушают нормы законов Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» и «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование».
Больших усилий специалистов управления требует формирование бюджета районного управления Фонда. Осознание значительной частью плательщиков страховых взносов необходимости своевременных расчетов имеет свои положительные результаты. За январь – февраль 2015 года бюджет управления пополнился на 2825,3 тыс. грн.
– Тем не менее, очевидно, не все руководители предприятий понимают, что нарушение ими обязанности по уплате взносов за наемных работников не только лишает последних части пенсии, но и не добавляет средств в солидарную систему, которые могли бы быть направлены на повышение пенсии нынешним пенсионерам?
– Действительно, для нас это болезненная проблема. Долг плательщиков по страховым взносам, пене и финансовым санкциям на 1 марта 2015 года составляет 7596,9 тыс. гривен. Около 97 % этой суммы принадлежит предприятиям, находящимся в процедурах банкротства и имеющим безнадежный статус.
Большим бременем для управления являются предприятия-банкроты с миллионными долгами. Ежемесячно наращивая долги, наемные работники этих предприятий уже потеряли соответствующие месяцы страхового стажа, что отрицательно повлияет на размер их пенсии. А если человек только числится на обанкротившихся предприятиях и месяцами не получает зарплату – тогда у него за эти периоды в страховом стаже будут стоять нули. И продолжаться это будет до тех пор, пока предприятие не уплатит за это время надлежащие взносы. И, как следствие, граждане получат пенсию, которая не отвечает их надеждам.
Большая часть этой задолженности возникла в результате неуплаты взносов на пенсионное страхование за 2004-2010 годы и принудительно взыскивается через органы исполнительной службы управлений юстиции. В предыдущие годы предприниматели, использующие упрощенную систему налогообложения, обязаны были платить единый взнос в размере не меньше минимального страхового взноса, который рассчитывается путем умножения минимальной зарплаты на 34,7 %. Некоторые принимают решение не платить взносы, при этом они забывают, что долг в любом случае будет взыскан. Кое-кто решает вообще не платить, не думая о том, что рано или поздно им придется обратиться в Пенсионный фонд.
Мнение о том, что со временем долги будут прощены, ошибочно. Задолженность по страховым взносам обязательно будет взыскана или с зарплаты, или с пенсии индивидуального предпринимателя, независимо от места его работы.
– Какие действия предпринимает управление Пенсионного фонда Украины в Приморском районе в отношении должников?
– Управление принимает весь комплекс мер к должникам, предусмотренный действующим законодательством. Таким образом, в случае неуплаты долга, документы направляются в Государственную исполнительную службу для принудительного взыскания.
Борьба со злостными неплательщиками будет вестись и впредь, в том числе в судебном порядке. На сегодняшний день управление имеет для этого все необходимые полномочия и механизмы.
Проблема взыскания задолженности по уплате страховых взносов в бюджет Пенсионного фонда – это не только недополучение бюджетом Фонда средств, которые могли бы быть направлены на выплату пенсий, но еще и утраченный работающими лицами страховой стаж – большое количество работающих на предприятиях пенсионеров лишается возможности осуществить перерасчет пенсий.
Согласно законодательным изменениям относительно упрощения процедуры государственной регистрации прекращения предпринимательской деятельности физических лиц – предпринимателей, физические лица – предприниматели исключаются из Единого государственного реестра юридических лиц и физических лиц – предпринимателей по заявительному принципу в срок до одного дня, без проверок и предоставления справок контролирующими органами об отсутствии задолженности у таких плательщиков. При этом хотелось бы акцентировать внимание на том, что имеющаяся задолженность в Пенсионный фонд Украины после прекращения предпринимательской деятельности не подпадает под списание, а будет взиматься в соответствии с действующим законодательством.
– А как быть тем, кто получает зарплату «в конвертах»?
– С 2004 года, после вступления в силу закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании», у нас в стране действует система пенсионного страхования. А это значит, что на полноценную страховую пенсию может претендовать лишь застрахованный человек, который к тому же выплачивал взносы на пенсионное страхование на протяжении определенного периода. По нашему законодательству любой человек, который является наемным работником, оформлен как сотрудник предприятия или работает у частного предпринимателя и из чьей зарплаты выплачиваются взносы в Пенсионный фонд, считается застрахованным. То есть если человек официально работает, то он уже автоматически считается застрахованным.
Правда, есть очень важный нюанс: в страховой стаж включаются только те месяцы, за которые были уплачены страховые взносы. По закону работодатель обязан перечислять за своих сотрудников платежи на пенсионное страхование. Из зарплаты самого работника в Пенсионный фонд удерживаются соответствующие суммы взносов. Так вот, если фирма за какой-то месяц не уплатила взносы в Пенсионный фонд, этот месяц будет исключен из страхового стажа работника. Причем примеров, когда предприятия – умышленно или нет – не перечисляют средства на пенсионное страхование своих сотрудников, довольно много. Поэтому всем людям, кто рассчитывает в будущем получать пенсию и старается накопить стаж побольше, нужно время от времени интересоваться, платит ли работодатель взносы в Пенсионный фонд, и при неподобающем выполнении работодателем своих обязанностей обращаться с иском в суд и требовать от предприятия полной уплаты страховых взносов. Сегодня работодатель сэкономит деньги на налогах, но вряд ли он позаботится о тех, кто у него работает.
– Расскажите о веб-портале электронных услуг Пенсионного фонда Украины.
– Каждое застрахованное лицо имеет возможность оперативно получить информацию о взносах и их уплате через использование веб-портала электронных услуг Пенсионного фонда Украины. Одной из важных функций веб-портала является возможность гражданина контролировать данные по заработной плате (доходу), по которой отчитался за него его работодатель, а также состояние уплаты страховых взносов в Фонд. Ведь в соответствии с последними изменениями, внесенными в пенсионное законодательство, расчет пенсии производится в соответствии с данными учетной карточки гражданина, накопленными с июля 2000 года.
Все, кто обратился в управление Пенсионного фонда за назначением или перерасчетом пенсии, уже четко осознали, как говорят, ощутили на себе: своевременная и в полном объеме произведенная уплата страховых взносов является основным условием для зачисления соответствующего периода работы в страховой стаж и назначения пенсий. Не уплатил работодатель взнос – значит, недодал денег сегодняшним пенсионерам и лишил своих работников права на получение достойной пенсии в будущем.
Граждане Приморского района г. Одессы всегда могут обращаться с вопросами касательно государственного реестра в отдел поступления, прогнозирования платежей и учета застрахованных лиц управления Пенсионного фонда Украины в Приморском районе г. Одессы или звонить по телефонам: 746-58-42, 746-63-44, 335-099 (с понедельника по четверг с 8:30 до 17:30, в пятницу – с 8:30 до 16:15).
