Устраиваясь на работу, следует знать о некоторых уловках мошенников. Жулики требуют деньги за собеседование, фирменные бланки и оформление документов.
В последнее время все чаще можно услышать о мошенничестве при поиске работы. В нашу редакцию обратилась Елена, которая недавно попалась на удочку жуликов. На ее электронный адрес пришло письмо, в котором сообщается, что резюме женщины подошло руководству, и ее приглашают пройти собеседование.
– В письме был указан телефон, по которому нужно позвонить и записаться, – делится Елена. – Я и позвонила, а мне потом насчитали около 50 гривен за разговор.
При этом желающая трудоустроиться только потом заметила, что в письме говорилось о тарифах за соединение согласно расценкам фирмы, но девушка так обрадовалась письму, что потеряла бдительность и тут же принялась звонить по указанному номеру.
Интернет – рай для аферистов
Век Интернета – это рай для аферистов. Объявления о работе на различных интернет-сайтах плодятся сейчас как грибы, в них предлагают постоянный и стабильный доход от работы на дому: набор текста, переводы, склеивание конвертов, упаковка, сбор информации – все востребовано. Казалось бы, комфортные и достаточно привлекательные условия работы, но, как только на них соглашаются, соискателю присылают дополнительные задания и иногда просят оплатить доставку материалов.
Вне виртуального мира также махинаций хватает. Любой человек наверняка обращал внимание на заманчивые объявления, густо усеивающие каждый фонарный столб, стены подъездов: «Требуются сотрудники в офис, возможно без опыта работы, оплата 5-8 тысяч гривен».
Хитроумный руководитель предлагает потрудиться какое-то время на определенной, достаточно заманчивой позиции, пообещав увеличить заработную плату после двух или даже трех месяцев напряженной работы. «Испытывая» нового сотрудника, такой работодатель фактически выжимает из случайного работника все соки, а после испытательного срока увольняет. Причина – «не подходит на данную вакансию» или же «не справляется с объемом работы».
Часто встречается ситуация, когда в предложении о приеме на работу все гладко. Человек со спокойной душой едет на собеседование, с ним проводят ознакомительную беседу, дают анкету на заполнение... А затем интервьюер произнесет сакраментальную фразу: «Вы нам идеально подходите, приходите такого-то числа на обучение, не забудьте взять с собой паспорт и деньги на...». А здесь могут быть варианты: на обучение, на униформу, на консультации. Некоторые особо нахальные мошенники просят заплатить небольшую сумму за заполнение их фирменной анкеты.
Кадровые агентства вредят репутации
Часто аферисты берут деньги за ненужные услуги, которые якобы помогут найти работу. Один из самых распространенных способов «развода» – требование работодателя заранее внести деньги за такие услуги, как оформление документов, прохождение психологического тестирования, обучение перед вступлением в должность, профессиональные тренинги. Некоторые агентства требуют деньги за информацию об открытых вакансиях. Как правило, эти вакансии выглядят очень привлекательно, но при проверке их либо не существует вообще, либо они давно закрыты.
Внимательно читайте, что подписываете
По мнению юристов, вычислить нечестного работодателя или посредника не так уж и просто. Самая простая рекомендация – внимательно читать документы, которые предлагают подписать.
– Очень часто к нам обращаются люди, которых якобы обманул работодатель,– говорит юрист Виктория Ломакина. – Но при ближайшем рассмотрении дела оказывается, что все пункты, по которым соискатель считает себя обманутым, занесены в трудовой договор. И тут уже ничего поделать нельзя – ведь работник сам подписывал его.
Юрист Ольга Кукушко считает самым простым способом уберечься от мошенников – навести справки о компании, в которой вам предстоит работать.
– Следует насторожиться, если о будущем работодателе никто ничего не слышал, особенно если он утверждает, что компания существует уже несколько лет, – утверждает специалист. – Хорошо бы выяснить, что случилось с вашим предшественником, раз компании нужен новый сотрудник.
Также Ольга Кукушко посоветовала обращаться в государственную службу занятости, задание которой всячески способствовать трудоустройству безработных.
В поиске работы поможет служба занятости
В базе данных центров занятости находится информация о вакансиях, которую может получить любой соискатель, причем совершенно БЕСПЛАТНО. Для этого даже не обязательно регистрироваться. Любой человек, желающий ознакомиться с актуальными и востребованными на рынке труда вакансиями, может прийти в центр занятости и воспользоваться его услугами. Для этого в секторе самостоятельного поиска работы расположены тач-скрины, компьютеры свободного доступа, стенды с «горящими» вакансиями. В тач-скринах можно просмотреть вакансии, поданные работодателями в данный центр занятости, а в компьютерах свободного доступа – вакансии, заявленные работодателями в центры занятости по всей Украине. А можно и не выходя из дому ознакомиться с вакансиями, которые существуют в службе занятости, для этого нужно зайти на официальный интернет-портал службы: www.dcz.gov.ua/ode.
Данным о вакансиях и работодателе можно спокойно доверять, так как руководители зарегистрированных предприятий и организаций регулярно, своевременно, а главное – официально подают сведения о свободных рабочих местах в центры занятости, которые специалисты государственной службы тщательно проверяют. Трудоустройство соискателей через центры занятости происходит согласно нормам действующего законодательства Украины с обязательным оформлением трудовых отношений между работодателем и наемным работником, с предоставлением социального пакета.
Также у граждан, которые ищут работу, есть уникальная возможность непосредственно в центре занятости не только ознакомиться с имеющимися вакансиями, но и узнать подробнее о предприятии, условиях работы, социальных гарантиях из первых уст – из уст самого работодателя. Для этого специалисты центров занятости организовывают и проводят так называемые ярмарки вакансий. На них приглашаются работодатели, которые в живом общении с соискателями могут прямо-таки на месте определить, подходит ли тот или иной претендент на данную вакансию, и договориться о собеседовании. «К примеру, такие мероприятия в Одесском городском центре занятости проходят каждую среду и четверг. А раз в месяц организовывается расширенная ярмарка вакансий с участием не менее 10 работодателей, которые предлагают в среднем около 200 вакансий, – рассказывает директор Одесского областного центра занятости Сергей Гаценко. – Благодаря таким встречам работодателя и соискателя граждане, ищущие постоянную работу, находят ее».
Если в базе данных центров занятости на этот момент нет вакансий по той или иной специальности, то став на учет, безработный имеет шанс бесплатно получить востребованную профессию на рынке труда. Для этого он будет направлен на обучение с последующим гарантированным трудоустройством. Ведь помогать гражданину в поиске работы – прямая обязанность государственной службы занятости.
