Компания Professional Training проводит тренинги по управлению персоналом.
Зачем это нужно?
Даже когда людей всего двое, то это уже группа. И у них будут формироваться свои, уникальные отношения, складывающиеся в систему. Положение каждого участника из этого дуэта будет зависеть от разных факторов:
- темперамента;
- уникального жизненного опыта;
- актуальной ситуации;
- степени удовлетворения потребностей;
- мотивации по отношению к работе и труду;
- и даже от физиологического состояния.
И никакие тесты не помогут нам с точностью посчитать каждый из вышеописанных параметров. А теперь представим, что это не два человека, а целый отдел в частной фирме. Система на порядок усложняется. И людей следует объединить общей задачей, помочь в мотивировании, сохранить устойчивый темп работы и минимизировать личностные конфликты.
Для такой работы необходим тренинг по управлению персоналом, записаться на который можно на сайте компании — http://pro-training.com.ua/
На заметку: некоторые люди наивно полагают, что персоналу достаточно развлечься: рыбалка, выпивка, шашлыки, боулинг. Якобы такие мероприятия могут поспособствовать укреплению команды. И это в корне не так. Если веселье и сближает людей, то только на время вечеринки. Плюс ко всему люди под воздействием того же алкоголя могут вести себя очень неразумно, и конфликты будут только множиться.
Неформальные отношения очень хороши для уже сформировавшихся и устойчивых групп людей. В остальном следует понимать, что в словосочетании «тренинги по управлению персоналом» ключевое слово — «персонал». Важно отталкиваться от того, что группа людей занята в работе и преследует выполнение задачи, результат которой прямо отражается на компании.
В управлении персоналом необходимо чувствовать грань и меру: где-то уместны свободные и либеральные условия труда, а где-то следует управлять даже авторитарно, и это только пойдет на пользу (наглядный пример — компания Apple).
Немного о Professional Training
Компания работает на рынке с 2008 года.
- Специалисты и тренеры компании имеют многолетний опыт работы.
- Программы тренингов разработаны с учетом отечественных особенностей в бизнес-сфере. И нет, речь, опять же, не о вечеринках, а об особенностях отношений именно внутри рабочего процесса. Например, в России неформальные связи имеют большую силу, чем формальные. От того и проблема в иерархической структуре и нарушения субординации. И тренеры помогут с этим работать.
- Инструментарий, который задействуют тренеры, позволяют повысить эффективность работы компании на 10-30-50%;
- Важный момент: компания предлагает профессиональное сопровождение перед и после тренинга, что позволяет закрепить результат работы (в отличие от многих компаний, которые проводят тренинг один раз без сопровождения, и такой тренинг вообще не откладывается в голове у участников и показывает слабые результаты).
Профессиональный тренинг по управлению персоналом — вклад в развитие всей компании. Без эффективной и мотивированной работы сотрудников не может быть высокого результата.
