В статье 63 Хозяйственного кодекса Украины дано определение малых, средних и крупных предприятий. Их разделяют, отталкиваясь от количества рабочих и объема валового дохода от реализации продукции за год. Так, к малым относятся те, где число сотрудников не больше 50, а годовая прибыль не превышает 500 тис. евро за среднегодовым курсом Нацбанка Украины. Все нюансы законодательства можно узнать на курсах бухучета.
Часто малые предприятия занимаются производством и реализацией уникального продукта. Это могут быть мастерские хенд-мейд (игрушки тильды, украшения), обувные мастерские, где воплощают в жизнь самые экстравагантные идеи, компании по производству мебели, интернет-магазины, занимающиеся продажей необычных сувениров. Чтобы «стартонуть», основателям таких предприятий необходимы знания основ менеджмента и маркетинга, но движущей силой развития будет талант человека, его нестандартное мышление, постоянное желание развиваться и много работать. Если такому человеку недостаточно знаний, он ценит время, хочет учиться, перенимать опыт, стоит обратить внимание на дистанционное обучение в УЦ «Стимул».
Открывая собственное дело, учредитель занимается несколькими вещами самостоятельно, например, продвижением сайта в социальных сетях, рекламой и даже доставкой. Лишь с расширением штата и окупаемости решение многих аспектов переходит в компетенцию подчиненных, тогда как руководитель может сосредоточиться на планировании и постановке заданий.
Небольшие химчистки, продуктовые магазины, кофейни, доставка воды, суши и пиццы, производство натуральных снеков, коворкингы, квест-комнаты, центры детского творчества, образовательные курсы, ремонт техники, автомойка и СТО – вот небольшой перечень направлений малого бизнеса. То есть, это предприятия, которые занимаются небольшим производством или работают в сфере торговли и услуг.
Главные преимущества маленьких фирм – невысокий объем инвестиций и доступность для потенциальных клиентов. Благодаря личностным качествам, таланту и развитию руководства и рабочих, грамотным маркетингу и СЕО, высокому сервису бизнес может расшириться в сеть, стать средним предприятием.
В сравнении с крупным малый бизнес выигрывает с точки зрения быстроты принятия решений и гибкости, возможности приспособиться к изменяющемуся законодательству. Поскольку каждая компания проходит определенные этапы развития и становления, небольшим компаниям стоит брать пример с больших в части системного подхода к управлению, структурных изменений, построения корпоративной культуры.
В условиях рыночной экономики малый бизнес – это основной сектор, который определяет темпы экономического роста ВНП. В развитых государствах именно этому сектору правительство оказывает максимальную поддержку. Малый бизнес – это создание рабочих мест, здоровая конкуренция, наполнение рынка товарами и услугами, внедрение технических и коммерческих инноваций.
