В Украине определены самые эффективные управленцы. Бизнес-портал delo.ua провел рейтинг ТОП-300 «Лучшие топ-менеджеры Украины», результаты которого опубликованы в журнале. В финальный список вошли СЕО крупнейших компаний Украины в 20 отраслях.
- Рейтинг отражает то, чем живет украинский бизнес. Десятилетие назад он был большим и неповоротливым, а в десятку лучших входили сырьевики и тяжелопромышленники, - пишут составители списка. – Наша страна меняется – становится динамичной и цифровой. И вот в первой десятке уже инноваторы – те, кто внедряет новые технологии в производстве, чтобы достичь амбициозных целей, а также представители телекома и транспортники.
Всего среди трехсот менеджеров – десять управленцев, возглавляющих одесские предприятия. Самым успешным руководителем среди одесситов назван СЕО частного порта «ТИС» Андрей Ставницер. Он единственный среди наших земляков, кто попал в первую десятку.
Эксперты рейтинга отметили его за привлечение инвестиций и вывод новых компаний на рынок.
- Он реализовал самый большой в Украине инвестиционный проект, стоимостью 150 млн. долл. – зерновой терминал MV Сargo. Вместе с инвестиционной компанией вывел на рынок «дочку» одного из крупнейших мировых портовых операторов DP World», открыл интеллектуальный хаб mOre в Киеве, – отзываются эксперты рейтинга о СЕО ТИС.
Помимо Ставницера в первую сотню лучших менеджеров вошли также Анатолий Редер, гендиректор фармакологической компании «ИнтерХим» (56-е место), а также Виктор Станиславский, глава производителя детского питания «Витмарк-Украина» (81-е). Также в рейтинг попали Виталий Портянко, Международный аэропорт «Одесса» (115), Павел Наприенко, ТД Левада (178), Виталий Карандо, Таврия-В (193), Павел Павленко, Шабо (196), Галина Усенко, Into-Sana (239), Александр Орлов, Дельта Вилмар СНД (244), Сергей Назаренко, ОПЗ (299).
Как отмечает издание, список участников, составленный редакцией, базировался на рейтинге «ТОП-100. Крупнейшие компании производства и сферы услуг Украины» за 2017 год. Финальные баллы каждого участника состояли из трех оценок: 50% — рентабельность чистых продаж компании, полученная на основе финансовых результатов компании за 2017 год; 30% — оценка топ-менеджеров профильными HR-экспертами по таким критериям, как личная, инновационная и корпоративная эффективность; 20% — голоса читателей.
