В Одессе 3 недели назад стартовал проект «100 успешных женщин Одесского региона». Для каждой женщины успешность определяется разными критериями: кто-то добился высот в бизнесе, кто-то в сфере образования или культуры, а кто-то заслуживает достойного места в рейтинге, помогая другим людям. Как, например, директор Клиники Святой Екатерины Татьяна Филиппова.
– Татьяна, Клиника Святой Екатерины не единожды побеждала в разных номинациях в нашем другом рейтинге «Народное признание». Сейчас же в рейтинге участвуете конкретно вы, как женщина, которая многого добилась в жизни. Каково Вам быть номинанткой и как оцениваете свои шансы?
– Для меня это стало неожиданностью, одновременно тревожным и приятным моментом. Приятным было то, что я узнала это от других людей, даже не совсем близких, но они, увидев меня в этом рейтинге, сильно обрадовались и стали активно голосовать. На самом деле, когда становишься более публичным, чувствуешь больше ответственности перед теми, кто на тебя смотрит, и кто тебе доверяет. Начинаешь переосмысливать свои действия и всю свою жизнь: все ли ты делаешь достаточно хорошо, правильно, всем ли уделяешь время и внимание, обо всех ли, кто тебя знает и нуждается в твоей помощи и поддержке, успеваешь позаботиться ну и т.д. И думаешь: вот ты попала в этот рейтинг, а достаточно ли ты успешна в своих собственных глазах?...
Я не думаю о шансах.. Все зависит только от того, заслуживаешь ли ты быть успешной, и что вкладывают в это понятие окружающие тебя люди…
– Расскажите немного о Ваших достижениях на посту директора Клиники.
– Самым большим своим достижением я считаю то, что Клиника Святой Екатерины существует и меня окружают и поддерживают самые потрясающие и лучшие люди – это сотрудники, партнеры, друзья и, конечно, моя семья, которой, может быть, стоит уделять больше времени и внимания. На сегодня мы стали многопрофильной клиникой, расширили свою деятельность за очень короткий промежуток времени и активно развиваемся. Мы хотим дать лучшее, что есть в мировой медицине сегодня жителям нашего города.
– Есть какие-то правила, которых придерживается каждый сотрудник клиники?
– Конечно. Самое первое правило – в Клинике самый главный только пациент! И тогда все сразу становится на свои места: сотрудники перестают спорить кто в той или иной ситуации главнее, все начинает крутиться только вокруг пациента и на его благо.
– Раз мы говорим об успехе, расскажите, в чем успех Ваших сотрудников?
– Это совершенствование своего профессионализма! Успешный сотрудник – это профессионал своего дела, который постоянно чему-то у кого-то учится! Это же очень простая и очевидная истина! И у нас все такие!
– Что для Вас значит успех, в чем, по-вашему, он измеряется?
– Успех – это возможность заниматься любимым делом. А измеряется он только людьми, которым ты нужен!
– Как Вам удалось стать успешной женщиной?
– А это мы посмотрим, насколько я стала успешной! Пусть об этом скажут другие…
– Что посоветуете другим женщинам, которые также хотят добиться успеха?
– Быть самими собой, заниматься только любимым делом и быть успешной, прежде всего, в своих собственных глазах. И обязательно заботиться и помогать тем, кто в тебе нуждается.
– Многие говорят, что формула успеха это тяжелый труд + везение. Согласны ли Вы с этим мнением?
– Согласна. Неимоверный, тяжелейший труд и везение, чтобы тебя окружали такие потрясающие люди как меня!
– Что Вы запланировали на 2016 год?
– Продолжать двигаться к совершенству!
