На рынке труда с каждым годом все меньше людей выбирает занятость по «диплому». Это как в шутке – «удиви универ – пойди работать по специальности». Наниматели на определенную должность зачастую рассматривают резюме с указанием стажа работы, новичков берут неохотно. Где же приобрести стаж, если человек в 21-22 года только отбился от стаи и не ориентируется самостоятельно в «большом мире»?! Парадоксальная ситуация: во время учебы на работу без подтверждения высшего образования не принимают, а уже с «корочкой» не хотят рассматривать кандидата без трудового опыта. Несомненно, есть уникально-активная и целеустремленная молодежь, которая старается «приткнуться» помощником на фирме или помощником помощника на предприятии, чтобы хотя бы «руку набить» к концу пятого курса.
И тем не менее прослеживается следующая тенденция. Парни и девушки стали искать вакантные места в госструктурах с меньшим энтузиазмом. Их не привлекают минимальная заработная плата (или того меньше), полный рабочий день и строгая дисциплина, хотя и по трудовой книжке, с полным пакетом документов, среди которых – страховка, отпуска и больничные. Народ выбирает «жить сегодняшним днем», а не думать о количестве насчитанной пенсии по приличной выслуге лет.
Актуальной стала работа за рубежом. Для знающих иностранный язык появилось много предложений и перспектив вдали от дома. Молодежь может продолжить образование в Европе, в некоторых случаях – учиться бесплатно (получить стипендию, выиграть грант), хотя даже контрактное обучение там реально найти дешевле, чем в Украине; стать волонтером от какой-то организации – помогать детям, инвалидам, старикам; найти оплачиваемую стажировку; отправиться покорять Америку по «Work and travel» и т.д.
По статистике, проще всего найти работу в сферах торговли и обслуживания. Промониторив сайты по поиску работы, становится очевидным: наиболее востребованы сейчас продавцы-консультанты, торговые представители, веб-разработчики, водители, повара, официанты и медицинские представители. Самые «рискованные» специальности – юристы, секретари, помощники директоров, экономисты и другой административный персонал. Когда мама говорила выбирать престижный факультет, чтобы потом хорошую работу найти – все резко стали адвокатами и финансистами, поэтому их, как … (не будем сравнивать).
Довелось пообщаться с молодым парнем, который перепробовал свои силы, наверное, в половине элитных профессий, а остановился на официанте в отеле ОАЭ. На сайте одного из самых дорогих отелей Дубаи нашел нужную вакансию: от него лишь требовались опыт работы и приемлемый разговорный английский. Зарплата фиксированная – 1000 долларов + чаевые, жильем, питанием и бесплатным проездом начальство обеспечивает. График работы – с семи часов утра до пяти часов вечера, воскресенье – выходной. После заполнения анкеты ему перезвонили из отеля, он прошел интервью, а подтвердить «опыт работы» попросил своего знакомого (парень ни дня не трудился в ресторане), после чего с «подставным лицом» связались из Эмиратов и уладили вопрос. По e-mail прислали двухгодичный контракт, отправить который необходимо было обычной почтой. Приглашающая сторона занимается оформлением визы, предоставляет билеты на самолет. Если человек знает русский – еще и зарплату увеличивают.
«Однажды футболист Криштиану Роналду кофе у меня заказывал», – поделился радостно счастливчик.
Возможности зарабатывать есть – пусть в других странах, где ценят квалифицированных специалистов. Однако не каждый способен воспользоваться появившимся шансом: увы, уж очень мы отстали в развитии от цивилизованных государств и не видим путь, как выбраться из трясины. Такое ощущение, что для большинства людей за периметром начинается «неизведанная и опасная территория», а прогресс к нам еще не пришел. Грустно, а ведь многие граждане страны ни разу не путешествовали, не имеют загранпаспортов и не летали на самолете. Можно заработать деньги за рубежом, а вернуться на родину и отстраивать государство, а еще – разочароваться, что на твоей прекрасной Отчизне ты никому не нужен.
Автор: Николь Дружинина
Источник: prawwwda.com
