Руководители государственных учреждений уже не смогут жить по советским правилам: для приема на работу им придется проводить открытый конкурс и подбирать персонал непосредственно по их профессиональным качествам, а не по своим субъективным предпочтениям. В противном случае им придется ответить перед городской общественностью. Об этом в пресс-центре ИА «Одесса-медиа» заявил глава правления Союза юристов Одесской области Александр Рябец.
Он напомнил, что в Одессе реализуется Эксклюзивная практическая программа Союза юристов Одесской области и ОНУ им. И.И. Мечникова, в рамках которой приняло участие 10 лучших студентов экономико-правового факультета вуза, приятно удивив своими знаниями организаторов проекта.
В частности, программа предусматривала такой вид практической деятельности как взаимодействие с органами государственной власти с целью построения гражданского общества.
«Для своей работы мы выбрали управление по делам семьи и молодежи Одесской областной госадминистрации, которое активно осуществляет свою деятельность. В ходе встречи с одним из представителей данного управления мы узнали о множестве образовательных и социальных возможностей для молодежи Одесской области. Например, существует такие проекты как молодежный совет при губернаторе Одесской области, центр молодежных инициатив и программа по стажировке в ОГА», – рассказала участница проекта – координатор по работе с ОГА студентка Наталия Сасова.
По словам главы правления Союза юристов Одесской области, чиновники очень удивились, когда к ним начали поступать «горы» запросов от студентов.
«На встрече сотрудники ОГА подробно рассказали о программах, но впоследствии начали отходить от своих обязательств. Но мы не сдадимся! Об областных проектах должны знать не только журналисты, но и все интересующиеся», – пообещал Александр Рябец.
Также он сказал, что сотрудники Союза вместе с молодыми юристами разработали программу об упрощении трудоустройства молодых специалистов: оказалось, что на многих предприятиях, в госучреждениях есть вакансии, о наличии которых мало кто знает.
«Наша задача – показать молодым специалистам, магистрам, бакалаврам, что рабочие места существуют, просто надо глубже копать. На самом деле многие госучреждения готовы взять на работу выпускников, даже если у них нет опыта работы», – пояснила координатор проекта трудоустройства молодых специалистов Мария Алексеенко.
Она добавила, что ее мнение подтверждают положительные ответы чиновников на запросы студентов.
«Конечно, на данном этапе наша работа не закончена, и мы хотели бы продолжать эту деятельность, чтобы максимально упростить процедуру трудоустройства молодых специалистов», – выразила надежду Мария Алексеенко.
Фото: Максим Войтенко
Источник: ИА «Одесса-медиа»
