Телевидение для большинства людей – это загадочный и неизведанный мир. Люди видят яркую и красивую картинку, смотрят интересные передачи, узнают последние новости и даже не представляют, какие усилия и труд необходимы, чтобы сделать для них качественный продукт. Одесса по количеству телекомпаний уступает, пожалуй, только столице, поэтому конкуренция здесь высокая. Каково в таких условиях создавать новую телерадиокомпанию и что нужно для того, чтобы она стала успешной, мы узнали у генерального директора ТРК «Южная волна» Александра Леонова.
- Когда и с чего начался Ваш путь на телевидении?
- Мой путь в журналистике начался в 1992 году, я начинал на телевидении, сначала как композитор и музыкант на одной из первых частных ТРК в то время, а далее пришлось учиться снимать, монтировать и т.д. В общем, заниматься самообучением в мире, который называется «телевидение». По сути, я стоял у истоков зарождения кабельного и эфирного ТВ в Одессе и пришел работать в СМИ я очень интересным образом. В те годы я профессионально занимался музыкой и часто ездил с гастролями в коллективе, как сессионный музыкант с разными весьма именитыми исполнителями, И вот в очередной раз вернувшись со своими московскими друзьями с гастролей, мы отдыхали у меня дома, включили телевизор и мои коллеги были немного разочарованы увиденным там.
Они стали критиковать в первую очередь музыкальное оформление, ну а после и видеоряд: «Что это за музыка, почему компьютерная, почему такая прессная, что за титры?». Далее на экране появился номер телефона студии. Я набрался смелости и позвонил. Я сказал, что мне не нравится увиденное и, что надо делать по-другому. В ответ услышал: «Если вы можете сделать лучше, приходите….». Я пришел по указанному адресу. Меня встретил мужчина, который с улыбкой переспросил: «Это ты тот смелый молодой человек, который может сделать лучше? Если да, то покажи что умеешь?». В кабинете стояло фортепиано. Отпираться было уже нельзя. Собрав все силы и мысли я просто импровизируя сыграл несколько своих вариантов музыкального оформления и просто рассказал, что я бы хотел видеть на экране.
После непродолжительной беседы, как оказалось с директором ТРК, мне протянули лист бумаги и сказали: «Если не возражаете, пишите заявление, вы приняты на работу». Именно с этого началась моя журналистская и телевизионная карьера. Сначала я был композитором на кабельном телевидении, потом оператором, затем уже начальником студии, а через несколько лет стал заместителем директора компании и как говорится, закрутилось, завертелось, да так что до сих пор этим занимаюсь. По опыту могу сказать, что мне удалось сделать карьеру, потому что я не стеснялся прислушиваться к советам более опытных коллег в СМИ и окружающих меня людей. Я стремился качественно выполнять поставленные передо мной задачи, а также постоянно генерировал свои собственные идеи, которые превращались в телевизионный контент. И что еще немаловажно в работе на ТВ – я не задумывался, сколько времени на часах и какой сегодня день недели, я думал как бы лучше и качественней собрать сюжет, программу или отснять материал. Я стремился стать профессионалом в своем деле. Вот так собственно и началась моя карьера на ТВ. Далее были годы учебы по профессии. Я закончил Одесскую Национальную Академию Связи им. А.С.Попова, факультет «Радио и Телевидение».
- Как создавалась «Южная волна», которую вы сейчас возглавляете?
- Ровно год назад в разговоре с моим деловым партнером родилась идея создать Одесскую телерадиокомпанию, которая будет вещать на территорию Одессы и всей области и создавать программы на пяти и более языках. Дело в том, что на территории нашего региона проживают представители 134 национальностей. Одни из очень интересных и колоритных регионов, где на протяжении веков живут народы Южной Бессарабии и Придунавья - это междуречье Днестра и Дуная. Придунавье всегда выделялось общностью разных этносов, национальностей и культур, дополняющих друг друга. Именно здесь, в результате сложного исторического процесса славянской, тюркской и романской культур возникла колоритная культура народов буджацкой степи. Изучая историю нашего края, мы однозначно сошлись во мнениях, что это очень интересное и заслуживающее особого внимания направление и в информационной политике телерадиокомпании.
С самого начала мы были убеждены в том, что это правильное направление и его стоит развивать, ведь на сегодняшний день практически нет СМИ, которые бы уделяли такое внимание этому краю, его культуре, традициям, обычаям, общественной и социальной жизни. Я взялся за эту работу, написал проект и вот так из простого разговора за чашкой кофе на тему телевидения, получилось то, что мы видим сейчас. Могу с полной уверенностью сказать, что на сегодняшний день актуальность наших программ и правильность в принятии решения, ежедневно подтверждается многочисленными звонками телезрителей в редакцию с благодарность и добрыми пожеланиями, а это наверное самое главное для нашего коллектива за нелегкий ежедневный труд всех сотрудников ТРК.
- Не страшно ли было создавать что-то новое и чем собирались завоевывать аудиторию?
- У меня большой опыт в создании проектов, в свое время я основал телекомпанию АТВ с нуля, через какое-то время принимал участие в создании группы телекомпаний в одном из медиахолдингов. Поэтому страха особого не было, но я понимал, что с самого начала взять аудиторию контентом, количеством и разнообразием программ однозначно не получится. Потому что невозможно создать предприятие и полгода формировать контент и делать так называемые «консервы», чтобы в один прекрасный день стартануть и выйти в эфир со 100% наполнением, с программами на все вкусы, под все слои населения.
Я для себя поставил задачу, учитывая, что со старта я не смогу взять контентом, то возьму зрительскую аудиторию качеством изображения, с которым в нашем регионе есть определенные нюансы. У нас только две компании вещают в стандарте HDTV и мы одна из них. Мы довели картинку до очень высокого качества. Для меня показательным в этом вопросе был момент, когда переехав на новую квартиру я подал заявку на подключение к сети КТВ. Я не рассказывал сотрудникам КТВ чем занимаюсь. Когда после подключения меня спросили: «Какой канал вам настроить?», я ответил: «Южная Волна» на что мне один из них говорит: «О да, мы очень часто, когда настраиваем новых абонентов, делаем это на канале «Южная Волна», потому что у них отличная HD картинка, часто показывают фильмы о природе, и на этом канале можно продемонстрировать достоинства цифрового ТВ в нашей сети».
Для меня эти слова совершенно постороннего человека были очень серьезным подтверждением того, что я иду в правильном направлении, и я действительно сделал то, что хотел. Ведь он не знал, кто я и какое отношение имею к ТВ, он просто констатировал факт.
- В чем еще отличие Вашей телерадиокомпании от других?
- Одним из главных отличий, которое есть у нашей компании – это то внимание, которое мы уделяем событиям в области. На сегодняшний день наша территория покрытия вешания охватывает Одессу, весь юг Одесской области южную Бессарабию и Придунавье. На данном этапе мы развиваемся в северном направлении, чтобы в самое ближайшее время полностью покрыть Одесскую область. Кроме того, мы вещаем на 5 языках: украинском, русском, болгарском, молдавском и гагаузском. Согласно нашей концепции мы освещаем культуру и быт национальных общин, которые проживают в этих районах, ведь если говорить честно, то они, по моему мнению, обделены вниманием СМИ и об этих районах вспоминают как правило в том случае, если происходит что-то резонансное или же информационный повод уж слишком важный.
Правда в последнее время, ситуация меняется в лучшую сторону и различные СМИ все больше внимания стали уделять этому прекрасному региону. Мы же пошли иным путем: создали довольно объемные по хронометражу проекты, в которых рассказываем о культуре этих народов, об их быте, кухне, традициях, о том как живут там наши соотечественники, чем они гордятся, какие у них есть социальные проблемы, радости и печали. И мы не ошиблись. Я был действительно удивлен, когда узнал, сколько праздников, мероприятий и ежедневных событий происходит в регионе Южной Бессарабии и Придунавья.
Как говорится – «жизнь кипит», у них огромное количество творческих коллективов, постоянно проводятся самые разные мероприятия: национальные праздники, день села или города, презентации книг об истории края, и еще масса самых разных мероприятий. Так, что «Южная Волна» очень гармонично влилась в этот информационный поток.
Также огромное внимание мы уделяем городской жизни и событиям, происходящим в Одессе, где тоже есть большое количество национальных общин. Но в нашем городе, к сожалению, нет того, что есть в регионе. Здесь люди не так искренне относятся к своей культуре, к своим корням и традициям, как это происходит там. У нас больше развита деловая жизнь, и меньше культурная, хотя моя родная Южная Пальмира, как принято называть Одессу, всегда была, есть и будет самым лучшим городом на земле. Я еще очень много могу говорить о моем отношении и любви к Одессе, но это будет тема уже другого интервью.
Возвращаясь к вопросу, чем отличается «Южная Волна» от других телерадиокомпаний в нашем городе, повторю, что главное отличие – это тематика программ и аудитория, на которую рассчитаны наши телепроекты. Мы стараемся создавать передачи, которые будут интересны и городским и сельским жителям. При чем в этих проектах мы не ставим во главу угла коммерческий вопрос, при том, что он имеет огромное значение в создании контента - без этого никуда. Просто всему нашему коллективу интересен такой формат работы, который позволяет выйти так сказать за пределы города и отправиться в увлекательное путешествие по региону и за его пределы для съемок при подготовке телепрограмм. Мы изыскиваем ресурсы, а также полагаемся на помощь меценатов, чтобы освещать самые разные Одесские и областные события. Показателем нашей работы является обратная связь с телезрителями, в нашем случае это слова благодарности и это наверное самая лучшая оплата и оценка работы всего нашего коллектива.
- Согласны ли Вы с мнением, что сейчас уже журналисты не те, что были раньше?
- Нет, просто есть понятие «старая школа» и она другая. Нынешняя школа она не хуже, и нельзя сказать, что молодые специалисты, работающие сейчас на телевидении, они не такие как были тогда. В каждом времени есть свои герои. Как 30 лет назад были люди, те единицы, которые выделялись на фоне всех, и делали такую работу, которой мы и сейчас восторгаемся, так и сейчас есть такие люди. Тот, кто хочет работать в СМИ и отдается целиком и полностью этой работе, с ее ненормированным графиком и сумасшедшим ритмом, становится хорошим профессионалом. Я не думаю, что нынешнее поколение журналистов хуже или менее профессионально, просто есть люди, которые халатно относятся к своей работе, потому что приходят сюда по каким-то своим собственным соображениям и никак не ради развития телевидения в целом.
Кто-то хочет красиво рассказывать друзьям, что работает на ТВ, кому-то интересно увидеть себя на экране, или идя по улице быть узнанным кем-то. Есть те, кто приходит именно за этим, а есть те, кто идет в эту профессию, потому что любит ее. Такие личности растут творчески, профессионально, идут вперед и добиваются хороших результатов.
- Сложно ли совмещать руководство компанией и семью?
- Конечно, руководить любым предприятием – непросто. Поэтому те люди, для которых верх всех мечтаний это кресло директора или управляющего, часто вообще не понимают, что это такое. Потому что чем выше должность, тем выше ответственность. Совмещать удается благодаря тому, что моя жена понимает меня и принимает таким, какой я есть вместе с моей профессией, и за это огромное ей спасибо. Она действительно поддерживает, когда приезжаешь с командировки без сил, приползаешь, приходишь с работы выжатый, как лимон. А побудешь дома, пообщаешься и становится легче, потому что не слышишь упреков: «почему ты опять пришел поздно ночью», а наоборот слышишь: «что случилось, как дела». Поэтому очень важно кто с тобой рядом и если рядом именно тот человек, который должен быть то все можно совместить и через все можно пройти.
- Расскажите о коллективе ТРК «Южная волна»
Коллектив у нас небольшой, но прекрасный в полном смысле этого слова. В основном это те люди, которые работают с первых дней существования телерадиокомпании. Это молодые, энергичные ребята – журналисты, операторы, инженеры и видеоинженеры, которым нравится их работа, и они с максимальной отдачей относятся к процессу. Несмотря на возраст и небольшой практический опыт - все работают профессионально и с каждым днем растут в своей профессии - это достойно уважения и в первую очередь с моей стороны как руководителя. Есть сотрудники, которые как и я уже не первый десяток лет работают на ТВ и можно сказать, что это и есть тот «хребет» на котором держится и развивается ТРК «Южная Волна». Можно еще много рассказывать о моих коллегах потому, что они действительно этого заслуживают, но для того чтобы подытожить скажу просто: «Я рад, что работаю с этими людьми и могу в любой момент на них положиться». «Южная Волна» - это единый, сплоченный коллектив со всем понятной общей целью и направлением в котором мы движемся.
- Расскажите о ближайших планах по развитию ТРК «Южная волна»
Если сейчас у нас существует три корреспондентских пункта со своим персоналом, со своими офисами в Измаиле, Белгород-Днестровске и Рени, то до конца 2016 года мы планируем довести количество корреспондентских пунктов и полноценных съемочных групп со всем комплектом оборудования до девяти. Это нужно, чтобы мы могли полноценно освещать все интересные и соответствующие нашей концепции события в городе и области.
Территориально мы выстраиваем схему работы таким образом, что например, есть город Измаил, за кольцо в 40-50 км вокруг него отвечает измаильская группа, за Белгород-Днестровский и окружающее его кольцо – местная команда. Если что-то происходит посередине, определяемся кто может туда быстрее добраться. Вот такими точками мы собираемся полностью организоваться по Одесской области, чтобы мы везде могли присутствовать и снимать материал. Потому что нам очень сложно воспользоваться даже материалом наших коллег потому что не все, особенно областные компании, работают в стандарте HDTV, соответственно мы не можем взять их материал себе в монтаж, нужно иметь свой собственный. У нас своя специфика съемки, своя подача информации. Когда материал какой-то «горячий», есть правило – не важно его качество, важно его наличие, и что-то резонансное можно дать и снятое на телефон. Но создавать полноценные новости или полноценные программы на материале, который будет плохого качества, мы не можем себе позволить.
- Сотрудничаете ли вы с другими или зарубежными компаниями?
Да, в конце 2015 года мы были единственной компанией, которая на Украине представляла международный фестиваль «TURKVISION», который проходил в Стамбуле. Это мероприятие очень серьезного уровня. В конкурсе приняли участие более 20 стран и регионов, имеющих преимущественно тюркское население или в которых широко распространены тюркские языки. Мы на Украине представляли его, получили эксклюзивные права на трансляцию и распространение сигнала, права на полное освещение всего, что происходит в рамках фестиваля. Это был бесценный опыт, работа там велась на самом современном оборудовании и со всеми ноу-хау, которые только мы могли себе представить как телевизионщики. Еще находясь там в Стамбуле, получили приглашение на следующий фестиваль.
Летом 2015 года ТРК «Южная Волна» стала первой компанией, которая провела многокамерную съемку с прямой трансляцией из Akkerman Arena (город Белгород-Днестровский). Неоднократно в Одессе мы организовывали многокамерные съемки различных массовых мероприятий и концертов с использованием съемочных кранов, квадрокоптеров и другого профессионального телевизионного оборудования. В общем, сотрудничаем с разными студиями, телерадиокомпаниями и просто творческими коллективами. Все время стараемся находиться в гуще событий.
- И в завершение, расскажите, какой вы видите свою компанию через 5 лет?
- Однозначно вижу телеканал качественным, интересным, актуальным и с программным наполнением эфира абсолютно на любой вкус. Более обширный штат сотрудников, чтобы была возможность для производства большего количества контента. Несколько студий, включая виртуальную. Информационное поле в рамках общенациональных новостей, событий и программ. Больше всего хочется, чтобы при разговоре между собой люди говорили: «а ты видел на «Южной Волне» ……?». Хочется, чтобы компания была узнаваемой, конкурентоспособной, чтобы мы развивали еще более обширную партнерскую и корреспондентскую сети, чтобы мы делали свою работу еще более профессионально и никогда не останавливались на достигнутом. Хочу, чтобы мы выросли, а как оно будет, и как быстро мы придем к воплощению наших желаний, покажет время. Я амбициозный человек, и хочу достичь еще очень многих вершин, воплотить в жизнь еще немало поставленных перед собой целей и задач. Уверен, что «Южная Волна» движется в правильном направлении, поэтому точно могу сказать, что развиваться мы будем динамично, уверенно и постоянно.
Беседовала: Анна Карцовник
