Поиск по дате:

23 Ноября
ноября 2024
ПВСЧПСВ
123
45678910
11121314151617
18192021222324
252627282930

Новости

В Украине действуют правила бронирования сотрудников компаний от мобилизации на военное время. Недавно Кабмин изменил условия бронирования, позволив большему количеству компаний в определенных отраслях без ограничений в количестве бронировать работников, которые являются военнообязанными. Фокус исследовал подробно изменения.

Порядок бронирования военнообязанных по списку военнообязанных во время действия военного положения меняет постановление Кабмина №555, принятое правительством 14 мая. В постановлении говорится о возможности без ограничений бронировать сотрудников компаниям, которые попадают в специальный перечень, который составляют ведомства — это Министерство энергетики Украины, Минстратегпром, Мининфраструктуры и Минцифры.

Главные изменения порядка бронирования: кого забронируют без ограничений

Александра Капитула, юрист юридической компании "Муренко, Курявый и Партнеры", объяснила: в соответствии с Порядком бронирования военнообязанных по списку военнообязанных во время действия военного положения, от места работы и характера выполняемых работниками задач зависит не только возможность получения отсрочки от призыва на военную службу по мобилизации, но и продолжительность такой отсрочки. Ведь, продолжает юрист, для лиц, работающих в органах государственной власти других государственных органах, органах местного самоуправления, в случае, когда это необходимо для обеспечения функционирования указанных органов, предоставляется отсрочка на срок, который не может превышать срока проведения мобилизации. Тогда как отсрочка на шесть месяцев предоставляется для других категорий работников.

Теперь компании могут забронировать сотрудника независимо от его военной специальности

"Фактически, изменения, внесенные в Порядок Постановлением КМУ №555 от 14 мая 2024 года, касаются последней группы лиц, работающих на предприятиях, в учреждениях и организациях, которые являются критически важными для функционирования экономики и обеспечения жизнедеятельности населения в особый период, в частности речь идет о предприятиях, которые предоставляют электронные коммуникационные услуги и/или услуги доступа к электронным коммуникационным сетям и их инфраструктуре, а также о предприятиях, учреждениях и организациях топливно-энергетического комплекса, перечень которых утверждается Минэнерго", — отмечает Капитула в комментарии Фокусу.

Юристы считают, что это постановление Кабмина либерализует подходы к лицам, которые могут быть забронированы, и предоставляется возможность некоторым категориям предприятий бронирования военнообязанных независимо от того, относится ли их военно-учетная специальность к дефицитным или нет.

"Круг таких предприятий расширили предприятиями в сфере электронных коммуникаций, подрядных организаций топливно-энергетического комплекса. А именно, подлежат бронированию работники подрядных организаций, осуществляющих строительство, ремонт, восстановление, изготовление и/или поставку оборудования, предоставляют услуги, проводят другие инженерно-технические мероприятия для обеспечения бесперебойного функционирования энергетической системы и газотранспортной системы Украины. Также постановление предоставляет возможность бронирования при соблюдении определенных условий военнообязанных технических работников, включенных в состав аварийно-восстановительных бригад предприятий, обеспечивающих работу электронных коммуникационных сетей в период обесточивания и осуществляющих работы по аварийному восстановлению сетей электронных коммуникаций независимо от их военно-учетной специальности", — рассказала Фокусу Екатерина Олейник, партнер юридической компании Arzinger.

Критически важные: кто решит, какая компания будет в списке для бронирования

В первую очередь возможность бронировать сотрудников в неограниченном количестве, согласно постановлению, получат компании топливно-энергетического комплекса и предприятия сектора IT, но только при условии, что такие компании и предприятия будут внесены в специальный перечень министерствами — Минэнерго и Минцифры. Однако, говорят юристы, речь идет не только об энергетике и IT, ведь и Мининфраструктуры тоже сможет формировать свой перечень компаний, которые являются критически важными (чья деятельность тесно связана с обслуживанием энергетического сектора), для неограниченного бронирования.

"Это касается, кроме Минэнерго и Минцифры, также и предприятий, которые могут быть определены критически важными и Мининфраструктуры (например, предприятий, обслуживающих системы жизнеобеспечения и их подрядных организаций, осуществляющих строительство, ремонт и/или размещение газопоршневых и газотурбинных установок, и Минстратегпромом (например, которые задействованы в производстве товаров, выполнении работ и оказании услуг оборонного назначения). Так, фактически это означает, что ограничение по количеству забронированных лиц не будет распространяться на эти предприятия", — рассказал в комментарии Фокусу Александр Камша, адвокат, руководитель Днепровского офиса юридической фирмы "Ильяшев и Партнеры".

Внесенные Кабмином изменения в Порядок бронирования — уже давно были нужны, ведь атаки ВС РФ по энергетической инфраструктуре не прекращаются, а компании и предприятия, задействованные в энергетической отрасли, постоянно испытывают существенную нехватку персонала.

"Эти изменения направлены на те отрасли, которые испытывают наибольшие повреждения при атаках врагов и играют критическую роль для обеспечения работы всех критически важных систем для населения: энергия и связь. Внесенные изменения однозначно должны улучшить ситуацию в сфере электронных коммуникаций, поскольку в отрасли работают практически все технические специалисты, которые имеют дефицитные военно-учетные специальности и которая страдает от нехватки кадров, необходимых для восстановления телекоммуникационных систем и бесперебойного функционирования связи, несмотря на все вражеские атаки", — отметила Екатерина Олейник. Она также считает, что постановление №555 направлено на более комплексное решение вопроса бронирования и распространяет льготные условия на более широкий спектр компаний, работающих в топливно-энергетическом секторе.