Погода
Погода в Одессе

влажность:

давление:

ветер:

(0482) 340-308
(048) 705-40-25

искать по дате

Главная  ->  Новости  -  Новости Одессы  -  Георгий Бочоришвили: «Нам нужны люди, которые поддержат страну профессионально»
Пресс-центр

Георгий Бочоришвили: «Нам нужны люди, которые поддержат страну профессионально»

2018-12-03 15:52
Георгий Бочоришвили: «Нам нужны люди, которые поддержат страну профессионально»

В Одессе сложно найти человека, который не слышал бы о домах Каркашадзе, как и о человеке, который основал компанию «ЗАРС» и внес в строительную отрасль города такие понятия, как эстетика, комфорт, экологичность и, конечно же, высокое качество. Гиви Силованович Каркашадзе принимал участие в строительстве жилмассивов поселков Котовского и Таирова, Черемушек, а также десятков крупных объектов, среди которых заводы «ЗОР», «Центролит» и «Пресмаш», Одесская областная клиническая больница, госпиталь и санаторий инвалидов войны… Но если об этой части жизни знаменитого строителя известно далеко не всем, то дома Каркашадзе, которые были построены и продолжают строиться на Французском бульваре и прилегающих улицах, давно являются своеобразной визитной карточкой современной Одессы. Это – убедительный пример того, что новые дома могут, отвечая всем современным требованиям к условиям проживания, органично вписываться в сложившийся архитектурный ландшафт нашего города и радовать глаз своим внешним видом.

Мы встретились с председателем совета директоров компании «ЗАРС» Георгием Бочоришвили, чтобы побеседовать о том, как компании удается на протяжении нескольких десятков лет удерживать лидирующие позиции на рынке, о преимуществах социально ответственного бизнеса и его благотворительной составляющей.

– Георгий Давыдович, компания «ЗАРС» ежегодно выделяет именные стипендии имени Г.С. Каркашадзе студентам Одесской государственной академии строительства и архитектуры. Как родилась идея данного социального проекта?

– Идея учреждения именных стипендий имени Гиви Силовановича Каркашадзе очень органична для нашей компании, потому что она полностью соответствует чуткому и уважительному отношению основателя к настоящим профессионалам. Мой дедушка ценил в людях знания, поскольку считал, что это – основа, на которой можно развиваться, получать опыт и делать значимые, достойные вещи. Всю жизнь он старался обучать и выращивать специалистов, часто брал на работу молодых людей, которым давал дорогу в жизнь и возможность реализовать себя. Ему это нравилось, и за более чем 50-летний опыт в строительстве он вырастил многих специалистов, чьи имена сегодня хорошо известны. Люди, которые приходили под его руководство с достойной базой знаний, но без опыта, со временем становились настоящими профессионалами своего дела и создавали важные для Одессы объекты – как вместе с Гиви Силовановичем, так и самостоятельно, представляя уже свои собственные компании, государственные структуры или организации.

Поэтому для нас идея учредить стипендии имени Г.С. Каркашадзе – это, прежде всего, возможность напомнить об этом замечательном одессите, ведь не зря говорят, что человек жив, пока живы его дела, а Гиви Силованович оставил след в истории нашего города.

Также – это возможность поддержать молодые таланты, которые сегодня нуждаются в нравственных ориентирах. Молодым людям сейчас важно понимать, к чему стремиться, и осознавать: то, что они делают, – это действительно востребовано и нужно людям, нашему городу, бизнесу. Таким образом, мы вносим свой вклад в развитие Одессы. Мой дед отдал большую часть своей жизни этому городу, вкладывая свои силы и знания в его развитие, мой отец всю жизнь занимается здесь строительством и я с детства – на стройке и живу этим делом. Меценатство и благотворительность были для Гиви Силовановича важной составляющей его жизни, но он предпочитал делать добрые дела тихо и почти не говорил о них. Мы стараемся поддерживать эти традиции.

– Расскажите подробнее о самих стипендиях и о том, как выбирают студентов, которые достойны их получать.

– Наша компания учредила не только стипендии, но и гранты имени Г.С. Каркашадзе. Получателей выбираем не мы, а специалисты – преподаватели и профессора строительной академии, которые оценивают знания студентов. Мы лишь тщательно наблюдаем за этим процессом. Всего учреждено 10 стипендий: пять – для архитектурного факультета и пять – для факультета промышленного и гражданского строительства. Стипендии получают студенты, которые демонстрируют незаурядные качества в обучении и стремятся уже в студенческие годы как-то проявить себя в профессии. Что касается грантов, то их два, и они тоже разделены между двумя выше упомянутыми факультетами. Посредством грантов мы поддерживаем самые интересные проекты, направленные на развитие городской инфраструктуры, или сложные инженерные работы, которые в будущем можно будет воплотить в жизнь.

– Компания учредила определенное количество стипендий и грантов, а случалось ли, что достойных претендентов было больше?

– Пока нет, но мы всегда открыты для того, чтобы поддержать молодежь, и готовы увеличить количество стипендий и грантов, если в этом будет необходимость. Просто существуют еще другие стипендии – президентские, государственные, Кабмина, а мы изначально были против того, чтобы один человек получал сразу две. Ведь необходимо поощрять разных людей.

– Какую пользу приносят стипендии их получателям и нашему городу?

– В первую очередь, за любым поощрением следует самое главное – признание. Финансовые бонусы – небольшая составляющая, которая позволяет людям купить себе, например, необходимую оргтехнику или литературу для дальнейшего обучения. Но самое ценное – они получают важный опыт в жизни, возможность сделать что-то интересное и достойное, получить признание в профессиональной среде, а это, безусловно, престижно.

Что касается пользы для города, то если человек в самом начале пути понял, чем он хочет заниматься в жизни, получил поддержку, прилагает усилия и развивается в этом направлении, то это говорит о его достойных моральных качествах, трудолюбии и целеустремленности. Эти качества имеют основополагающее значение, ведь нынешние студенты – это будущее нашей страны, и от них зависит, каким будет мир вокруг нас.

– Приглашаете ли вы своих именных стипендиатов после окончания вуза к себе на работу?

– Наша компания открыта для профессиональных кадров и специалистов. И хотя у нас большой, слаженный коллектив, мы всегда рады видеть новые толковые кадры. Но мы не смешиваем наши коммерческие интересы и меценатство. Конечно, к нам могут прийти устраиваться на работу выпускники ОГАСА, в том числе наши стипендиаты, которые получили признание от специалистов, профессионалов, – и для нас это серьезный аргумент, как и для любой строительной компании. Потому что если студент получал ту или иную стипендию, то это говорит о его способностях и знаниях.

– Сейчас руководители многих компаний в различных отраслях говорят о серьезном кадровом голоде и о нехватке профессионалов, готовых проявлять инициативу и брать на себя ответственность. Есть ли в вашей компании такие проблемы?

– Действительно, кадровый голод испытывают многие. Мы, к счастью, в меньшей степени, поскольку «ЗАРС» – компания известная и авторитетная, наши проекты знают профессионалы, клиенты и, конечно, соискатели. А студенты, заканчивая вуз, хотят в первую очередь работать на предприятии с именем и историей. Что касается профессионалов, готовых брать на себя ответственность и вести за собой людей, то таковых действительно очень мало. Среди тысяч выпускников и сотен специалистов только единицы – инициативные, активные люди, которые способны выполнять не только определенные узкие задачи, а создавать особые условия и атмосферу вокруг себя, показывать результат и вести за собой людей. В целом это, наверное, не более 10%.

Сегодня с развитием информационных технологий и бизнеса мир стал уже, чем даже 10 лет назад. У грамотных специалистов и талантливых людей появилось больше возможностей покинуть нашу страну и вносить свой вклад в развитие других государств. В этом нет ничего плохого, однако мы нуждаемся в людях, которые не только любят эту страну, но и могут поддержать ее профессионально. Ценные кадры сейчас – на вес золота, поэтому важно, чтобы появлялись новые социальные проекты, которые бы способствовали поддержке и развитию таких людей. Мы ведь знаем, что кадры решают все.

– Помимо социального проекта с ОГАСА, ваша компания вообще уделяет много внимания благотворительности. Однако далеко не все представители бизнеса ведут себя так же. Как вы думаете, почему меценатство не столь популярно в нашей стране, как, скажем, на Западе?

– Благотворительность и меценатство – показатель высокой моральности и культуры, это то, к чему человек приходит не сразу. Не в каждом это заложено воспитанием или окружением, и люди к таким вещам приходят постепенно. Кроме того, уровень социальной ответственности бизнеса – это один из показателей качества жизни и образованности в обществе. Чтобы заниматься благотворительностью, нужно иметь для этого возможность. Поэтому показатель не очень высокой социальной ответственности бизнеса в нашей стране отражает уровень возможностей нашего бизнеса. Ни для кого не секрет, что бизнесу сейчас нелегко. Не все задуманные проекты удается реализовать, и на то есть множество причин. Поэтому для многих заниматься социальными проектами – это за пределами их возможностей.

Но тут самое главное, на мой взгляд, – то, что люди должны к этому стремиться и стараться вносить посильный вклад в социальное развитие общества. Тогда мы получим положительную цепную реакцию: социальное развитие приведет к улучшению качества жизни, а чем больше люди будут зарабатывать, тем больше будет возможностей у бизнеса. Чем выше уровень образованности общества, тем выше уровень культуры, и все это будет преумножаться. Поэтому компании, которые имеют возможности, и понимают, что такое мораль, обязаны вкладывать средства в меценатство и благотворительность.

– На ваш взгляд, стоит ли рассказывать о своих добрых делах, или такие вещи нужно делать тихо?

– Я считаю, что о человеке говорят его дела, и тот вклад, который делает бизнес, будет замечен людьми. При этом не соглашусь, что о своих добрых поступках вообще не стоит говорить. Должен быть разумный уровень медийности, который будет стимулировать и других на хорошие дела. В нашей компании мы определили корректный для себя уровень освещения наших социальных проектов, мы не хотим быть навязчивыми в этом вопросе, потому что для нас это – внутренняя потребность, а не маркетинг.

– Как удается «ЗАРС» на протяжении 22 лет удерживать звание одной из самых уважаемых строительных компаний в Одессе, возводящих наиболее качественные дома?

– Дело в том, что все наши проекты и планы – долгосрочны. У нас есть свое понимание того, каким должно быть качественное жилье, поэтому мы уверенно и планомерно делаем то, что считаем правильным. Когда ты создаешь хорошие проекты, они говорят сами за себя. Сегодня у нас есть репутация, которая основана именно на наших проектах и на том вкладе, который мы вносим в развитие строительной отрасли.

В 90-е годы, когда наш бизнес только начинался, то, что делал мой дедушка, было немного в диковинку: архитектура, простор, свобода, качество, комфорт, экологичность и другие тренды, которые популярны сейчас. Именно эти составляющие остаются для нас ключевыми на протяжении десятилетий, мы поддерживаем заданный курс и развиваемся в этом направлении. Постулаты, которые были ценными вчера, будут ценны сегодня и завтра. Мы уверены: если качественно делать свой продукт, он обязательно будет признан потребителями, теми людьми, чье видение совпадает с нашим.

– Интересно ваше мнение как профессионала о том, есть ли в нашем городе доступное качественное жилье в домах не с «картонными» стенами и не в элитном районе, а в спальном?

– Если говорить о качественном, но доступном жилье, то в нашем городе таких проектов совсем немного, их можно пересчитать на пальцах одной руки. Один из таких проектов мы сейчас реализуем в Совиньоне – «Парк Совиньон». Мы строим 5-, 6-этажные кирпичные дома с лифтами, высотой потолков три метра, с небольшими, но комфортными квартирами. Однокомнатные квартиры варьируются от 30 до 45 кв. м. Конечно, там нет мрамора в парадных, но мы стелим хорошую качественную плитку. Там меньше изысканных вещей, чем в домах на Французском бульваре, но есть красивая европейская архитектура, большая территория, выделенная под зеленые насаждения. Вообще из 100% территории 25% занимают дома, а остальное – благоустройство и инфраструктура: детские сады, зелень, игровые площадки, торговый центр и т. д. Это то, что может позволить себе среднестатистический одессит, и строится такое жилье по тем же технологиям, что и наши дома на Французском бульваре. Просто там мы используем самые топовые линейки европейских производителей, а в Совиньоне – продукцию этих же производителей, но в стандартном исполнении. В этих домах – пятикамерные немецкие окна Rehau, котлы Bosh, лифты Otis, бронированные двери, качественное видеонаблюдение и многое другое.

– И напоследок скажите, какой вы видите вашу компанию через 10 лет?

– Нашу компанию я вижу такой же процветающей, развивающейся в нашем цветущем городе, в котором живут счастливые люди, у которых есть достойные пенсии, зарплаты, хорошая работа. В городе, где на улицах чисто, где хорошие дороги, где власть работает в интересах людей, где хочется жить. И в этом плане мы уже сейчас отмечаем некоторые качественные изменения, надеюсь, мы движемся к такому лучшему будущему. Хочется, чтобы Одесса стала более современным, европейским городом, хотя я и сейчас считаю, что это лучший город для жизни. Но ведь нет предела совершенству.

Редакция не несет ответственности за содержание комментариев читателей.
Вся ответственность за содержание комментариев возлагается на комментаторов
Читайте также
реклама
ТОП-5 Новостей
Последние комментарии

реклама
Актуальное
Ирина Васютинская: «Плюсов у девушек с пышными формами не меньше, чем у стройных красоток»
Ирина Васютинская: «Плюсов у девушек с пышными формами не меньше, чем у стройных красоток»
Пресс-эксперт. Гость в студии -  Анатолий Коломиец
Пресс-эксперт. Гость в студии - Анатолий Коломиец
Одессу присыпало снегом (фоторепортаж)
Одессу присыпало снегом (фоторепортаж)
В Одесском оперном театре состоится премьера мюзикла «Гарри Поттер и тайны Хогвартса»
В Одесском оперном театре состоится премьера мюзикла «Гарри Поттер и тайны Хогвартса»
Обзор прессы
Корзина или жизнь? Есть ли шансы быть принятым у закона о клевете
Корзина или жизнь? Есть ли шансы быть принятым у закона о клевете
Торговые войны поставили на паузу: почему это хорошо для Украины
Торговые войны поставили на паузу: почему это хорошо для Украины
В Одессе создан совет обороны города
В Одессе создан совет обороны города
Четырехлетняя рекордсменка из Одессы плавает брассом и ныряет на два метра
Четырехлетняя рекордсменка из Одессы плавает брассом и ныряет на два метра
реклама

 

СПЕШИТЕ ПОБЫВАТЬ НА ГРАНДИОЗНОМ СОБЫТИИ УХОДЯЩЕГО ГОДА!
 

Торжественная церемония награждения лауреатов
ежегодного рейтинга популярности людей и событий Юга Украины

 

"НАРОДНОЕ ПРИЗНАНИЕ"

 

Концерт-холл «Сады победы».

16 декабря, пятница, 18.00.

 

Рейтинг популярности «Народное признание» часто называют «Одесским Оскаром»
В программе вечера – награждение лауреатов и выступление звёзд эстрады
Прямой эфир
на телеканалах
 

Цена билета –2 500 грн.

В стоимость билета входят сервированные столы, лучшие блюда из меню ресторана «Сады победы», спиртные и прохладительные напитки.

ВНИМАНИЕ!

Зарезервировать билеты можно в течение 20 дней, предшествующих 9 декабря.

Количество мест ограничено!

Продажа билетов – только в течение одного дня - 9 декабря! Количество мест ограничено!

В продаже места за столами: 45, 46, 47, 48, 49 (столы по 4 чел.)

Итого - 20 мест. Карта - см. схему.

 

Резерв билетов и справочная информация о мероприятии по тел.: